עבודה בסביבה רועשת עבודה בסביבה רועשת

בסעיף 72 (4) לרשימת הלקויים שבתוספת לתקנות הביטוח הלאומי נקבע כי מבוטח הסובל מבעיה אקוסטית עם רעש תמידי באוזניים (טנטון- צפצופים באוזניים), וכן עובד ששמיעתו נפגעה במהלך עבודתו או עקב עבודתו, כתוצאה מחשיפה לרעש מזיק בעוצמה של 85 דציבלים ומעלה (db85), זכאי למענק חד פעמי או לגמלת נכות חודשית, בהתאם לחומרת הפגיעה. כדי לקבל את המענק או גמלת הנכות יש להגיש תביעה לביטוח לאומי.

את התביעה יש להגיש בתוך שנה מהאירוע או מגילוי הירידה בכושר השמיעה, כאשר המבוטח חייב לעבור בדיקת שמיעה המוכיחה כי שמיעתו אכן נפגעה בשתי אוזניו ב- 20 דציבלים לפחות. עם זאת חשוב לזכור כי טנטון הוא מצב רפואי שקשה להוכיחו רפואית מאחר והוא מבוסס על תלונת המבוטח. ראוי לציין כי בדיקת מאפייני טנטון ומבחן התדר הנמוך מהווים כלי עזר לקבלת החלטה בוועדות הרפואיות של ביטוח לאומי, והוועדות רשאיות להשתמש בתוצאות הבדיקות כנימוק לשלילת הבקשה לקבלת דרגת נכות, אך אין לשלול את דרגת הנכות רק על פי תוצאות הבדיקות בגלל הקושי לאפיין טנטון.

על פי תקנות הביטוח הלאומי על המבוטח להוכיח כי נגרם נזק לאוזן הפנימית בגלל עבודה ממושכת בתנאי רעש ממוצע ומשוקלל של לפחות 85 דציבל, ויש להוכיח כי הנזק הוביל לירידה בכושר השמיעה בתדירויות הדיבור. לאחר הגשת התביעה יוזמן המבוטח לוועדה רפואית המונה רופא אחד או יותר, המומחים בלקויי שמיעה ואבחון טנטון. יש להגיע לוועדה הרפואית עם תיק רפואי ומסמכים המגבים את טענותיו של העובד. בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית יכול העובד לקבל דמי פגיעה לתקופה של עד 91 יום במידה ואינו מסוגל לעובד עקב טנטון וירידה בשמיעה, אם לאחר תקופה זו העובד עדיין אינו כשיר לעבוד, באופן זמני או קבוע, תיבחן זכאותו לקבל קצבת נכות.